NOMBRE
DEL ALUMNO(A):
LUZ EDITH ROMAN
JIMENEZ
NOMBRE
DEL CATEDRATICO:
LIC: PATRICIA
GUADALUPE FLORES GUERRA
MATERIA:
derecho laboral y seguridad social
ACTIVIDAD:
ENSAYO
reporte
de investigación
COMITAN CHIAPAS A VIERNES 18 DE MARZO DEL 2016
INTRODUCCION
La
Comisión de Seguridad e Higiene es un organismo que se establece para
investigar las causas de los accidentes en los centros de trabajo, proponer
medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. ¿Qué es una comisión de
seguridad e higiene?
Es
un organismo que se establece para investigar las causas de los accidentes en
los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se
cumplan. En el transcurso de este ensayo abordaremos temas de suma importancia
que nos ayudaran a comprender mas a fondo como esta constituido el IMSS. Para
beneficio de los trabajadores.
¿Cuáles
son los fundamentos legales para la constitución y funcionamiento de las
comisiones?
Ley
Federal del Trabajo.
Artículo
509: Ley Federal del Trabajo: en cada
empresa o establecimiento se organizaran las comisiones de seguridad e higiene
que juzgue necesarias.
Artículo
510: Las comisiones a que se refiere al artículo anterior serán desempeñadas
gratuitamente dentro de las horas de trabajo.
Reglamento
federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo.
Articulo
123: La secretaria, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las
entidades federativas y del distrito federal, así como con la participación de
los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promoverá la
integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo.
Artículo
124: La secretaria determinara la organización de las comisiones... A través de
la norma correspondiente.
Artículo
125: Las comisiones de seguridad e higiene deberán constituirse en un plazo no
mayor de treinta días a partir de la fecha de iniciación de las actividades en
la empresa o establecimiento.
Artículo
126: Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de
seguridad e higiene son las siguientes.
Investigar
las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los
elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios.
Vigilar
el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento, de las normas
aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos
interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas
las violaciones que en su caso existan.
Proponer
al patrón medidas preventivas e higiene en el trabajo, basadas en la
normatividad y en experiencias operativas en la materia.
Las
demás que establezca la norma correspondiente.
Nom-019-STPS-2004,
relativa a la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad y
funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
Objetivo:
establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en todas las empresas o establecimientos, de
acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y las obligaciones al respecto de los
patrones y trabajadores.
¿Cuántos miembros deben integrar una comisión?
La
norma 019-STPS 2004 estipula un número
preciso de miembros:
Cuando
se tienen de 1 a 14 trabajadores
Coordinador
Secretario
Y
cuando se tienen de 15 trabajadores en delante
Coordinador
Secretario
Vocales
Nota:
la comisión estará integrada por igual número
de representantes, por parte del patrón y de los trabajadores.
¿Quiénes
designan a los miembros de una comisión?
El
patrón designara a sus representantes, y los trabajadores a los suyos a través
del sindicato titular del contrato colectivo; en caso de no existir sindicato,
los trabajadores elegirán sus representantes por votación directa.
¿Cuáles son las funciones de la
comisión?
Establecer
un programa anual de verificaciones, asignando propiedades de acuerdo a las
incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores
condiciones peligrosas, dentro de los 45 días hábiles después del inicio de
actividades del centro de trabajo y, posteriormente, a mas tardar en los
primeros 15 días hábiles de cada año.
Realizar
las verificaciones programadas mensuales, bimestrales, o trimestrales, según lo
acordado en el programa anual para detectar condiciones peligrosas.
Efectuar
verificaciones extraordinarias en caso de: accidentes o enfermedades de trabajo
que generen defunciones o incapacidades permanentes, o cambios en el proceso de
trabajo en base a la información proporcionada por el patrón o a solicitud de
los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a juicio de la
propia comisión, así lo amerite.
De
cada una de las verificaciones se levantara una
acta anotando las condiciones peligrosas y las violaciones, que en su
caso existan, el reglamento o a las normas aplicables en materia de seguridad,
higiene y medio ambiente de trabajo; propuestas de medidas para su corrección;
resultados de las recomendaciones atendidas y el proceso de resolución de las
que queden pendientes. Esta acta será entregada por el coordinador al patrón,
quien la deberá conservar por 12 meses y exhibirla a la autoridad laboral
cuando esta así lo requiera.
Investigar,
analizar y registrar en el acta de verificación de la comisión, las condiciones
peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las observaciones que
correspondan y haciéndolas del conocimiento del patrón de manera inmediata.
¿Cómo
se organiza una comisión?
Con
un coordinador y un secretario invariablemente y por el numero de vocales que
acuerden el patrón y el sindicato, considerando el total de trabajadores y las
actividades del centro de trabajo.
El
puesto de coordinador lo ocupara el representante del patrón; el de secretario,
el representante de los trabajadores, y los vocales serán designados por ambas
partes.
¿Cuáles
son las responsabilidades del coordinador?
Presidir
las reuniones de trabajo de la comisión.
Dirigir
y vigilar su funcionamiento.
Integrar
en el acta de verificación de la comisión, la propuesta de medidas para la
prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, que emitan sus miembros,
constando que estén sustentadas en la normatividad en materia de seguridad,
higiene y medio ambiente de trabajo.
Promover
la participación responsable de los integrantes de la comisión y constatar que
cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas.
Plantear
al patrón la programación anual de las verificaciones a fin de integrarlas en
el programa de seguridad e higiene en la empresa o en la relación de
actividades a cumplir.
Integrar
en el acta de verificación, los resultados de las investigaciones de accidentes
de trabajo, para su análisis.
Al
término de la verificación, procederá a elaborar conjuntamente con el
secretario el acta de verificación, misma que será validada mediante la firma
de ambos y entregada al patrón de inmediato.
Participar
en las inspecciones de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que
practique la autoridad laboral en el centro de trabajo.
Asesorar
a los vocales y al personal en la verificación y en la detección de condiciones
peligrosas presentes en su medio ambiente laboral.
Solicitar,
previo acuerdo de la comisión la sustitución de sus integrantes.
¿Cuáles
son las responsabilidades del secretario?
Convocar
a los integrantes de la comisión para efectuarse las verificaciones
programadas.
Apoyar
el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión, de acuerdo a lo que
señale el coordinador.
Integrar
el acta de verificación de la comisión, la relación de las violaciones a la
normatividad y condiciones peligrosas encontradas en la verificación y las
propuestas de medidas para la prevención de accidentes y enfermedades de
trabajo.
Participar
en las inspecciones de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo.
Asesorar
a los vocales y al personal del centro de trabajo, en la verificación y
detección de condiciones peligrosas presentes en su medio ambiente laboral.
Conservar,
durante 12 meses, copia de las actas de verificación a fin de dar seguimiento a
las propuestas de medidas para la prevención de accidentes y enfermedades de
trabajo, así como cualquier otra documentación sobre la integración y
funcionamiento de la comisión.
¿Cuáles
son las responsabilidades de los vocales?
Detectar
y recabar información sobre condiciones peligrosas en el área que le asigne la
comisión a cada uno de ellos.
Apoyar
las actividades de promoción y orientación a los trabajadores, que se
indiquen en el seno de la comisión.
*Proponer
al patrón medidas preventivas e higiene en el trabajo, basadas en la
normatividad y en experiencias operativas en la materia.
*Establecer
un programa anual de verificaciones, asignando propiedades de acuerdo a las
incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores
condiciones peligrosas, dentro de los 45 días hábiles después del inicio de
actividades del centro de trabajo y, posteriormente, a mas tardar en los
primeros 15 días hábiles de cada año.
*
Realizar las verificaciones programadas mensuales, bimestrales, o trimestrales,
según lo acordado en el programa anual para detectar condiciones peligrosas.
*
Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de: accidentes o enfermedades
de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, o cambios en el
proceso de trabajo en base a la información proporcionada por el patrón o a
solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a
juicio de la propia comisión, así lo amerite.
De
cada una de las verificaciones se levantara una
acta anotando las condiciones peligrosas y las violaciones, que en su
caso existan, el reglamento o a las normas aplicables en materia de seguridad,
higiene y medio ambiente de trabajo; propuestas de medidas para su corrección;
resultados de las recomendaciones atendidas y el proceso de resolución de las
que queden pendientes. Esta acta será entregada por el coordinador al patrón,
quien la deberá conservar por 12 meses y exhibirla a la autoridad laboral
cuando esta así lo requiera.
Investigar,
analizar y registrar en el acta de verificación de la comisión, las condiciones
peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las observaciones que
correspondan y haciéndolas del conocimiento del patrón de manera inmediata.
Gracias
a cada uno de estos objetivos la seguridad de cada uno de los trabajadores se
ha ido mejorando conforme a la ley federal de trabajo, este organismo ha
garantizado la seguridad de los trabajadores gracias a ello los patrones han
mejorado la estancia y la protección de cada uno de sus trabajadores.
CONCLUSION
Podemos
concluir que la comisión de seguridad e higiene se ha ido modificando día a día
para proteger a cada uno de los trabajadores aplicando cada día nuevas
estrategias de manejo y capacitando cada dia a un mejor personal para
realizar diversas actividades El
instituto, a fin de lograr una mayor eficiencia en la administración del Seguro
Social y en el despacho de los asuntos de su competencia, contara con órganos
de operación administrativa desconcentrada, así como con órganos colegiados
integrados de manera tripartita por representantes del sector obrero, patronal
y gubernamental, cuyas facultades, dependencia
y ámbito territorial se
determinaran en el Reglamento Interior del Instituto gracias a ello día a día
podemos comprender que la seguridad de nuestras vida también esta ligada a la
comisión de seguridad social para fin de una mejor estabilidad para el personal
asegurado de la empresa.
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